Les entreprises qui recrutent le plus en remote

Contrairement à celle de Troie, la guerre des talents aura bien lieu. On peut dire que c’est même déjà le cas. Dans ce contexte tendu, de nombreuses entreprises regorgent de stratégies pour attirer les candidats et garder leurs salariés les plus compétents. 

L’une des techniques les plus en vogue chez les recruteurs : mettre en avant la possibilité de faire du télétravail ou du “remote”. Celui-ci peut être complet, partiel, hybride, flexible, obligatoire ou encore à la discrétion de chaque manager.

Adeptes du travail à distance, ne cherchez pas plus loin : nous avons répertorié pour vous les entreprises les plus enthousiastes sur le sujet du remote working.

Quels métiers se font principalement en télétravail ? 💻

Avant de jeter un œil aux entreprises qui proposent des postes en remote, commençons par regarder quels sont les types de jobs qui peuvent être réalisés à distance, du moins partiellement. En effet, certains métiers sont plus propices que d’autres au full remote.

🌎 Les métiers du numérique 

Les métiers du numérique, comme ceux du marketing digital, sont particulièrement adaptés à un mode de travail à distance. Toutes les ressources nécessaires à ces métiers sont souvent à portée de clavier. Logique, quand on travaille dans le digital !

Pas besoin d’être constamment sur place pour travailler en tant que data scientist, développeur ou webdesigner. Ce sont souvent des métiers qui offrent une flexibilité d’organisation adaptée au télétravail.

🧑‍💻 Les recruteurs à distance

La quête du candidat idéal s’effectue en grande partie en ligne, de la recherche à la prospection jusqu’aux entretiens. Les recruteurs ont donc une bien plus grande facilité à travailler depuis n’importe où.

💪 Le coaching en ligne

Pour accompagner les coachés où qu’ils soient, de plus en plus de formations s’effectuent 100 % en ligne. De la même manière, les coachs ont la liberté de livrer leurs bons conseils depuis chez eux, ou partout ailleurs. Pratique et flexible des deux côtés !

🛍 Les conseillers commerciaux

Un bon commercial fait des merveilles par téléphone et en ligne. Il est donc tout à fait possible de réaliser ses missions en dehors du bureau. Les conseillers commerciaux sont ainsi tout à fait nomades et réservent leurs déplacements pour aller chez leurs clients.

🙋 Mon métier peut-il se faire en télétravail ?

Si la nature de vos missions vous donne l’autonomie nécessaire au travail à distance, a priori, la réponse est oui. Mais certains postes, comme celui de chef de projet, exigent d’être très en lien avec l’ensemble de ses interlocuteurs. Ils seront donc moins adaptés au full remote. 

Avant de faire votre valise pour partir 6 mois aux Maldives, il est donc judicieux de vous assurer que votre absence du bureau est en adéquation avec votre poste (et accessoirement que votre management y est favorable… ça peut aider). 🌴

N’hésitez pas à en discuter avec vos supérieurs, qui pourront trouver un rythme hybride qui conviendra à tout le monde.

En bref, voici les ingrédients à rassembler pour réaliser correctement ses missions en télétravail : 

• Autonomie : si vos missions ne nécessitent pas d'interagir toutes les cinq secondes avec vos collègues, c’est idéal !
• Organisation : il est indispensable de faire preuve de rigueur lorsque l’on s’organise seul chez soi pour ses missions.
• Fiabilité : si télétravail a le malheur de rimer avec “doigts de pieds en éventail”, c’est loin d’être la réalité. Pour travailler en full remote, il est important d’être efficace, même à des kilomètres du bureau.
• Connaissance de soi : le distanciel n’est pas fait pour tout le monde. Certains sont plus productifs seuls, quand d’autres ont besoin d’être entourés de leurs collègues.

Comment trouver un poste en télétravail ? 🔍

🤓 Les plateformes généralistes

Plusieurs plateformes bien connues permettent désormais de trouver des postes à distance. Welcome to the Jungle, Jobs That Make Sense, Linking Talents et Hello Work permettent de filtrer les offres qui proposent du 100 % télétravail. Sur LinkedIn, vous pouvez également affiner votre recherche en ce sens. 

🧐 Les plateformes spécialisées

Il existe des plateformes entièrement dédiées aux offres d’emploi 100 % distanciel. Un coup d'œil à Génération Télétravail, Freendi, Remote.co, Remotive ou NoDesk vous éclairera sur les offres qui correspondent à vos envies de travail à distance. 

🗣 Pour trouver un poste en télétravail : il faut en discuter !

Dans tous les cas, nous vous recommandons de discuter de ce point lors de votre entretien d’embauche, afin de vous assurer d’être en accord avec votre futur employeur. La transparence est la clé d’une relation (professionnelle) qui commence bien ! 🤝

Ainsi, vous pourrez faire valoir les arguments pour lesquels vous souhaitez travailler à distance. À son tour, le recruteur pourra vous faire part des exigences liées aux postes et de leur compatibilité avec le travail à distance. Un terrain d’entente sera vite trouvé !

Les 15 entreprises qui recrutent le plus en remote 🥇

Voici un joli panel d’entreprises qui proposent la plupart de leurs offres de postes en télétravail complet. La majorité d’entre elles sont des start-ups grandissantes qui ont décidé de prendre la question du travail à distance très au sérieux. 

1. Alan : l’assurtech qui dépote ! Chez Alan, on défend le bien-être au travail pour les assurés, mais aussi pour les salariés. 
2. Backmarket : l’entreprise du reconditionné français. Elle propose du full remote pour les équipes tech et jusqu’à 3 jours de télétravail pour tous les autres.
3. Blablacar : le covoiturage pour tous. De nombreuses offres sont ouvertes au 100% distanciel. 
4. Contentsquare : spécialiste de l’expérience digitale. Parfait pour le télétravail !
5. Dataiku : de la data, en veux-tu en voilà. Dans cette entreprise de la tech, le remote est le bienvenu.
6. Fizzer : les créateurs de souvenirs. L’équipe est organisée en 100 % remote depuis sa création.
7. Greenflex : l’aide à la transition énergétique, environnementale et sociale. Elle place le bien-être de ses équipes au premier plan et promeut fortement le distanciel.
8. Heetch : les défenseurs de la mobilité inclusive. Ils sont fiers de leur politique “remote first for all”.
9. Manomano : le leader européen du bricolage est français. Le télétravail y est régulier et les salariés bien choyés.
10. Openclassrooms : l’école en ligne. Le full remote est autorisé dans cette entreprise classée “Great Place To Work” depuis 2 ans.
11. Platform.sh : l’aide à la création d'applications. Travaillez d'où vous voulez !
12. Qonto : une fintech en plein boom. Le rythme de télétravail est décidé sur mesure, en fonction de chaque poste et collaborateur.
13. Slite : la gestion des documents en entreprise. Remote un jour, remote toujours !
14. Stuart : la livraison responsable. De nombreux avantages attendent les candidats, télétravail inclus. 
15. 360Learning : la formation collaborative. Ici aussi, c’est remote first !

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Le nombre d’entreprises proposant du travail en remote grandit tous les jours. Les offres de télétravail ne sont plus des exceptions, pour le bonheur des salariés. 

La plupart des entreprises qui favorisent le distanciel incluent cette mesure dans leur politique de bien-être au travail. Un signal très positif pour les candidats. ✨

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